為進一步增加新進大學生對集團的認同感和歸屬感，幫助他們盡快融入工作環境，6月23日下午，交通集團組織召開大學生座談交流會，集團領導班子、2017年以來新進大學生參加會議。
會上，黨支部書記孫克勤主持介紹了本次會議的主題和目的，并宣布活動開始。9名大學生踴躍發言，依次進行了自我介紹，回顧入職以來的感受和體會，并結合自身崗位，圍繞財務融資、工程管理、行政管理等方面暢談了對集團發展的想法與建議。
參會領導認真聽取了大家的發言，對大學生關心集團發展、積極建言獻策的行為表示贊賞。集團總經理宣有金結合自身經歷和大學生分享了觀點和感悟，內容涉及從思想、學習、工作、生活等多方面。
董事長吳心航對新進大學生在面臨新環境、對待新發展上，提出了三點建議：一要胸懷陽光，積極向上。無論在辦公場所、個人住所還是人際關系中都要營造良好的環境，擁有上進心，始終對世界充滿好奇心；二要終身學習，升華自己。多看書但不能死讀書，注重加強實踐鍛煉；三要面向未來，做好規劃。無論在哪個崗位，都要對人生和職業做好規劃，珍惜現在的機會，腳踏實地，盡快在崗位上獨當一面。會議最后，集團領導向在座的大學生贈送了經典書籍。
此次座談會的召開給新進大學生和集團管理層提供了一個面對面的溝通交流的機會，為切實幫助廣大青年職工解決工作和生活中的實際問題搭建了平臺，進一步激發青年職工投身集團建設和發展的激情和熱情，更好地引領青年職工發揮生力軍作用。
